ผลตอบแทนสำหรับบริษัทเพิ่มขึ้นตามความสามารถและผลงาน ไม่มีกำหนดว่าต้องทำ ระยะเวลาเท่าไหร่ ถ้าสามารถพัฒนาตนเองและสร้างผลงานที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัทได้ ค่าตอบแทนก็สูงขึ้นเรื่อยๆ

Employee allows to work on assignments or jobs with their skills and allow communication at any level. Overall projects are scoped for time manner organized preliminary and stationary are organized with communication views or customer access invite of project management. ( Some make money or create continuity opportunities )

การทำงานเป็นทีมและร่วมกันพัฒนาอย่างดีที่สุด

บรรยากาศอบอุ่น ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ทีมน่ารัก

มีโอกาสอย่ากให้ไปร่วมงาน

เพื่อนและหัวหน้างานช่วยเหลือกันดี

เป็นบริษัทที่ มีความก้าวหน้า มั่นคง และเอื้ออาทร ต่อกัน

-

บริษัทโตชิบาไทยแลนด์เป็นบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านอุปกรณ์ไอทีและเครื่องใช้ไฟฟ้าที่อยู่ผู้คนไทยมาช้านาน ถึงบริษัทจะใหญ่แต่เป็นแม่แห่งนี้อยู่กันเหมือนครอบครัวซึ่งสนิทมาก

เป็นบริษัทที่เปิดกว้างทางความคิด ให้โอกาสสำหรับเด็กจบใหม่ เป็นประสบการณ์ที่ดี สวัสดิการยอดเยี่ยม

ในเรื่องงานมีการสอนที่ดี พนักงานใหม่จะมีการอบรมงานในส่วนงานที่ได้รับผิดชอบ ชัดเจน เช่นพนักงาน Softline ก็จะได้รับการอบรมในส่วนของ Basic Apparel ให้ พนักงานใหม่ทุกคนได้รู้ว่าใน 1 วันตั้งแต่เข้างานจนถึงเวลากลับบ้านเขาต้องทำอะไรบ้าง ทำให้งานเป็นระบบของตัวเองโดยอัตโนมัติ และมีหัวหน้าคอยนำทีมเพื่อความสำเร็จอีกที

ดีมากๆทุกคน

-

มีเป้าหมายชัดเจน