ผลตอบแทนสำหรับบริษัทเพิ่มขึ้นตามความสามารถและผลงาน ไม่มีกำหนดว่าต้องทำ ระยะเวลาเท่าไหร่ ถ้าสามารถพัฒนาตนเองและสร้างผลงานที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัทได้ ค่าตอบแทนก็สูงขึ้นเรื่อยๆ

จ่ายผลตอบแทนน้อย

ให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอย่างดี

เพื่อนร่วมงานดี

ภาพรวมของการทำงานเป็นไปแบบที่มีการแข่งขันในระดับที่กระตุ้นให้กระตืรือล้น รูปแบบการสอนงานงานเป็นแบบโค้ชชิ่ง พี่สอนน้อง แต่การสอนงานส่วนใหญ่จะมีแค่ 1-2 รอบ ฉะนั้นพนักงานต้องมีความพร้อมในการทำวงานเสมอไม่เช่นนั้นอาจทำให้ถูกประเมินทดลองงานได้ไม่ดี มีโอกาสได้แสดงผลงาน หรือแสดงความคิดเห็นเสมอในทุกระดับไม่จำกัดว่าจะเป็นพนักงานระดับไหนถ้าคุณมีความสามารถ

อยู่ในระดับปานกลาง

รายได้ดีมากๆ

เรียบง่าย เป็นกันเอง มีกระบวนการทำงานตามวัฒนธรรมบ.ญี่ปุ่น

ผู้บริหาร มุ่งมั่น พัฒนางานบริการ อย่างต่อเนื่อง

ได้โอกาสทำงานและวางแผน

-

กฏระเบียบไม่ค่อยเคร่งคัด สบายๆ ลาพักร้อนได้เยอะ ผ่านการทดลองงานง่าย (แล้วแต่แผนก) เหมาะสำหรับคนในพื้นที่

ถ้าบริษัทปรับเปลี่ยนบางสิ่งบางอย่างได้บริษัทจะเพิ่มความน่าอยู่ขึ้นมาอีกหลายเท่า