งานดี ระบบดี ก้าวนำหลายองค์กร เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง

โบนัส 3 เดือน นี่คือน้อยมากนะ 3 เดือนคือ Performance ค่อยข้างต่ำ คนที่ performance กลางๆรับ 5 เดือน คนที่ performance ดีๆ รับ 10-12 เดือน อยากได้แบบไหนทำผลงานเอา

มีหัวหน้างานที่เก่งมากๆ มีความรู้ และแต่ละคนไม่มีอัตตา ( EGO ) พร้อมรับฟังความคิดเห็นทีมเสมอ และหัวหน้างาน รับ Feedback จากลูกทีมแบบตรงไปตรงมา ทั้งด้านดี และด้านลบ เพื่อพัฒนา เพื่อนร่วมงานช่วยเหลือกัน

มีความสุข และก้าวหน้าในสายงาน

สภาพแวดล้อมของบริษัทฯ ดี การทำงานเป็นไปอย่างมีระบบ แบบแผน สวัสดิการดี เพื่อนร่วมงานผลักดันส่งเสริมไปในทางที่ดี

ผลตอบแทนดีมาก