ในเรื่องงานมีการสอนที่ดี พนักงานใหม่จะมีการอบรมงานในส่วนงานที่ได้รับผิดชอบ ชัดเจน เช่นพนักงาน Softline ก็จะได้รับการอบรมในส่วนของ Basic Apparel ให้ พนักงานใหม่ทุกคนได้รู้ว่าใน 1 วันตั้งแต่เข้างานจนถึงเวลากลับบ้านเขาต้องทำอะไรบ้าง ทำให้งานเป็นระบบของตัวเองโดยอัตโนมัติ และมีหัวหน้าคอยนำทีมเพื่อความสำเร็จอีกที

กันเอง

หากมีโครงการพัฒนาศักยภาพของพนักงานอยู่เป็นช่วงๆ จะดีมาก

อยากให้ CEA เติบโตสวนกระแสเศรษฐกิจไทย เพราะสิ่งที่ CEA ทำ คือการเข้าไปลงทุนทางด้านทรัพยากรความคิดให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในวงกว้างและเกิดเป็นจุดเปลี่ยนแปลงใหม่

มีความมั่นคง และก้าวหน้าในหน้าที่

งานค่อนข้างรูทีน เดิมๆ เหมาะกับคนที่ชอบทำงานเงียบสงบ ไม่ได้ต้องการความท้าทาย

ทุกคนในแผนกเป็นมิตร ใจดี ช่วยเหลือเรา รวมไปถึงผู้บริหาร เปิดกว้างด้านความคิดเป็นอย่างมาก เปิดโอกาสให้เราได้ทำในสิ่งใหม่ๆ

เป็นบริษัทที่มั่งคง

-

ผลตอบแทนสำหรับบริษัทเพิ่มขึ้นตามความสามารถและผลงาน ถ้าสามารถพัฒนาตนเองและสร้างผลงานที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัทได้ ค่าตอบแทนก็สูงขึ้น