ทำไมต้องร่วมงานกับ บริษัท สยาม เด็นโซ่ แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด? วัฒนธรรม การทำงาน และสังคม | YouSayHRSay

- อบรมพัฒนาทักษะอย่างสม่ำเสมอ ประจำปี ซึ่งเป็นระบอย่างมาก เช่น พนักงานแต่ละคน มีแผนในการพัฒนาและอบรมอะไรบ้าง แตกต่างกันไปตามลำดับ
- ในส่วนของพนักงานใหม่ มีการอบรม 3 วัน ซึ่งได้เรียนรู้ในการอบรมเกี่ยวกับบริษัทอย่างแท้จริง รวมถึงตามหลักกฎหมายเกี่ยวกับแรงงานที่ควรทราบ
- มีระบบการประเมินอย่างชัดเจน ผ่านการฝึกอบรม และผลงาน เพื่อการปรับตำแหน่ง ซึ่งคุณสามารถเติบโตขึ้นได้ในอนาคตในสายงานที่มั่นคงอย่างชำนาญ
- สนับสนุนการฝึกฝน และเรียนรู้สิ่งใหม่ๆในสายงานและทักษะที่จำเป็น ให้ทันสมัยอยู่เสมอ
- อีกทั้งมีโครงการให้พนักงานสามารถไปทำงานแลกเปลี่ยนที่ประเทศญี่ปุ่นได้ และยังสนับสนุนการเรียนภาษาญี่ปุ่นก่อนเดินทาง ซึ่งในส่วนของค่าจ้าง คุณจะได้รับทั้ง 2 ฝั่ง ทั้งของไทย และของญี่ปุ่น

- พิจารณานักศึกษาฝึกงาน และนักศึกษาจบใหม่ในบางตำแหน่ง เพื่อพัฒนาและต่อยอดในสายงานที่มั่นคง อีกทั้งเป็นการเปลี่ยนสภาพแวดล้อมในหารทำงาน พร้อมทั้งรับฟังความคิดเห็นของเยาวชนรุ่นใหม่
- สนับสนุนการเรียนรู้ในคอร์สเรียนต่างๆ สำหรับพนักงานในแต่ละปีอย่างเต็มที่